Rozmiar czcionki:
AAA
Szukaj  
Salon Mediatora
Jesteś tutaj: Start Aktualności

Aktualności


Informacja o przebiegu I etapu konkursu na wolne stanowisko pracy (umowa zastępstwo w wymiarze 1/2 etatu) - K-1102-15/17
Dodano: 2017-10-06 13:07:21             Zmodyfikowano: 2017-10-06 13:07:21
Rejestr zmian
Zawiadomienie odnośnie przeprowadzenia I etapu konkursu w celu zatrudnienia pracownika na umowę o pracę w celu zastępstwa urzędnika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (w wymiarze 1/2 etatu) w Sądzie Okręgowym w Opolu.
więcej

Ogłoszenie o zamówieniu społecznym na usługi ochrony osób, budynku, lokalu i mienia Sądu Rejonowego w Oleśnie
Dodano: 2017-10-06 15:06:07             Zmodyfikowano: 2017-10-17 14:26:53
Rejestr zmian
Przedmiot zamówienia: Przedmiot zamówienia obejmuje: „Usługi ochrony fizycznej osób, budynku, lokalu i mienia Sądu Rejonowego w Oleśnie” 1) Kod CPV: 79.71.00.00-4 – usługi ochroniarskie 2) Przedmiotem zamówienia są usługi ochrony osób, budynku, lokalu i mienia Sądu Rejonowego w Oleśnie w budynku przy ul. Sądowej 3 oraz w lokalu przy ul. Kościuszki 36; 3) Szczegółowy zakres obowiązków Wykonawcy ubiegającego się o niniejsze zamówienie społeczne zawiera Załącznik nr 1 do Ogłoszenia o zamówieniu społecznym. 4) Zamawiający, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących określone czynności na podstawie umowy o pracę w zakresie realizacji zamówienia społecznego, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 Kodeksu Pracy (tj.Dz.U.2016.1666 z późn. zm.). 5) Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu Pracy: przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. 6) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia: czynności bezpośredniej ochrony fizycznej osób, budynku i mienia Sądu Rejonowego w Oleśnie. 7) Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: 8) Najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji Wykonawca będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu dokumentów potwierdzających zatrudnienie osób wykonujących czynności bezpośredniej ochrony fizycznej osób, budynku i mienia Sądu Rejonowego w Oleśnie, tj. łącznie: a) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę kopie zanonimizowanych umów o pracę potwierdzających zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10.10.2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.Z.2015.2008) w odniesieniu do 2017r. oraz na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2017r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018r. (Dz.U.2017.1747), przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia; b) pisemne oświadczenia Wykonawcy, że zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10.10.2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.Z.2015.2008) w odniesieniu do 2017r. oraz na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2017r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018r. (Dz.U.2017.1747), przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia; 9) Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli zatrudnienia osób wykonujących czynności bezpośredniej ochrony osób, budynku i mienia Sądu Rejonowego w Oleśnie przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia, w szczególności poprzez wezwanie do złożenia kopii zanonimizowanych umów o pracę poświadczających zatrudnienie lub wszczęcia procedury kontroli legalności zatrudnienia przez właściwego inspektora pracy. Kontrola może być przeprowadzona bez wcześniejszego uprzedzenia Wykonawcy; 10) Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia: a) nieprzedłożenie przez Wykonawcę dokumentów, o których mowa w Rozdziale III ust. 2 pkt 8) Ogłoszenia o zamówieniu społecznym, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę oraz będzie skutkować naliczeniem kary umownej w wysokości 2 000 PLN, a także zawiadomieniem Państwowej Inspekcji Pracy o podejrzeniu zastąpienia umowy o pracę z osobami wykonującymi pracę na warunkach określonych w art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, umową cywilnoprawną. b) w przypadku dwukrotnego nie wywiązania się z obowiązku wskazanego w Rozdziału III ust. 2 pkt 8) Ogłoszenia o zamówieniu społecznym, Zamawiający będzie miał prawo odstąpić od umowy i naliczyć Wykonawcy dodatkowo karę umowną za odstąpienie od umowy w wysokości 10 % maksymalnej wartości umowy brutto. 11) Zamawiający udostępni nieodpłatnie Wykonawcy odpowiednie pomieszczenie socjalne dla osób pełniących ochronę. 12) Pracownicy pełniący ochronę fizyczną w budynku Sądu Rejonowego w Oleśnie w czasie obsługi urządzenia RTG będą narażeni na promieniowanie jonizujące (rentgenowskie). 13) Wymaga się aby Wykonawca wykonywał przedmiot zamówienia za pomocą osób posiadających badania lekarskie dopuszczające do pracy w środowisku narażonym na promieniowanie jonizujące oraz potwierdzeń odbytych przez te osoby szkoleń bhp w zakresie ochrony radiologicznej przed promieniowaniem jonizującym (rentgenowskim).
Termin składania ofert: 2017-10-16
więcej


VI Oławska Konferencja Mediacyjna pt. MEDIACJA W PRAKTYCE
Dodano: 2017-10-03 14:42:24             Zmodyfikowano: 2017-10-03 15:36:40
Rejestr zmian
„Mediacja w praktyce”
Dnia 26 października 2017 roku o godzinie 10.00 w Oławie odbędzie się VI Oławska Konferencja Mediacyjna, nad którą honorowy patronat objął Prezes Sądu Okręgowego w Opolu.
Konferencja będzie doskonałą okazją do wymiany doświadczeń i niezwykle interesującej debaty na temat mediacji umownej i sądowej, zatwierdzania ugód mediacyjnych, mediacji w organizacji i administracji. Wśród poruszonych tematów znajdzie się problematyka postępowania mediacyjnego w przypadku błędów medycznych, mediacja między urzędem a petentem oraz problem wypalenia zawodowego w pracy mediatora. Organizatorzy -Stowarzyszenie Mediatorów Cywilnych, Mediator Grażyna Górska Kancelaria Mediacyjna w Oławie, Kancelaria Radcy Prawnego Krystian Mularczyk z Wrocławia, GOPS w Oławie, Urząd Miejski w Oławie, Urząd Gminy w Oławie oraz Sąd Okręgowy we Wrocławiu -serdecznie zapraszają do udziału w konferencji  sędziów, adwokatów, radców prawnych, mediatorów i wszystkie osoby, którym bliska jest mediacja. Zgłoszenia udziału w konferencji należy dokonać na adres e-mailowy do dnia 20 października 2017 roku.
Załączniki:
więcej

Dnia 9 października 2017 r. kasa Sądu będzie czynna do godziny 15.00
Dodano: 2017-10-03 15:34:07             Zmodyfikowano: 2017-10-03 15:34:07
Rejestr zmian
Sąd Okręgowy w Opolu uprzejmie informuje, że w dniu 9 października 2017 r. (poniedziałek) nastąpi skrócenie godzin przyjmowania interesantów w kasie Sądu do godziny 15.00.
Za utrudnienia przepraszamy
więcej

Konkurs na zastępstwo urzędnika w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu) w Sądzie Okręgowym w Opolu
Dodano: 2017-09-21 14:22:52             Zmodyfikowano: 2017-09-21 14:24:14
Rejestr zmian
Ogłoszenie o konkursie na jedno wolne stanowisko pracy na zastępstwo urzędnika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy w Sądzie Okręgowym w Opolu w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu)
więcej

Zawiadomienie dotyczące listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu na stanowisku sekretarza sądowego.
Dodano: 2017-09-11 15:19:23             Zmodyfikowano: 2017-09-11 15:20:04
Rejestr zmian
Zawiadomienie dotyczące konkursu na wolne stanowisko pracy w Sądzie Rejonowym w Głubczycach – umowa na zastępstwo (k-1102-12/17)
więcej

Wyniki: 7 - 12 z 305
2011 Copyright by Sąd Okręgowy w Opolu.   Projekt i wykonanie Excelo.   Powered by excelo true CMS system.